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Direkt Ansprache Fachkräfte

Direkt Ansprache Fachkräfte – Lösung:

Mit unserem Direkt Ansprache Fachkräfte Service sprechen wir für Sie  vor allem die passiv suchenden Kandidaten direkt per Telefon an. Also jene ca. 60% die laut Gallup Studie nicht ganz so zufrieden sind in ihrer aktuellen Position. Diese Kandidaten ermitteln wir vorab im Internet mit modernsten Methoden der Künstlichen Intelligenz  um so auch Kandidaten für die Direkt Ansprache Fachkräfte zu ermitteln, die nicht in den Klassichen Sozialen Netzwerken vertreten sind. Durch diesen cleveren Ansatz bei der Personal Gewinnung können wir für Sie auch gezielt Fachfkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen, die sonst kaum zu finden sind.

Persönliche Direkt Ansprache Fachkräfte Ablauf:

Ziel Kandidaten Definition

Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir Telefonisch das Ideale Profil der zu Ihrem Unternehmen passenden Fachkraft. Denn je besser die Fachkraft Ihren Anforderungen genügt, desto wird die Fachkraft auch für Sie arbeiten.  

Fachkräfte Kandidaten Datenbank Erstellen

KI basierte Suche von Fachkräften im Internet und anderen Quellen, bildet die Basis für unsere Fachkräfte Direkt Ansprache. Durch die gezielte Direkt Ansprache der Fachkräfte können Sie ihere Offenen Stellen schneller mit guten Fachkräften besetzen. 

Fachkräfte Direkt Ansprache Kampagne Designen

Auf Basis der Anzusprechenden Fachkräfte Qualifikationen für Sie erstellen wir die Gesprächsstrategie und die Job Landingpage für die zu besetzende Fachpositon. So das die Fachkraft sich ein gutes Bild von Ihrer Firma und der Aufgabe machen kann. Denn Fachkräfte gewinnen erfordert eine klare Kommunikation. 

Fachkräfte Direkt Ansprechen

Die selektierten Fachkräfte werden Direkt angesprochen. Es wird ein Erstes Kurz Interview mit der Fachkraft geführt. Mit den  Fachkräften die Bereitschaft für ein weiterführendes Gespräch signalisieren, wird ein Interview Termin vereinbart.

Fachkräfte Gewinnen Interviews

In einem Telefonischen oder Online  Interview mit der Fachkraft besprechen wir mit der Fachkraft die Aufgabe, klären die Bereitschaft für einen Wechsel zu Ihrem Unternehmen ab und vermitteln eine Erstes Bild Ihres Unternehmens an die Fachkraft.

Vorstellungs Gespräch der Fachkraft in Ihrer Firma

Mit den passenden Fachkräften die eine Wechselbereitschaft  signalisieren  vereinbaren wir ein Vorstellungsgespräch in Ihrem Unternehmen. Ab diesen Zeitpunkt übernehmen Sie, den weiteren Prozess der Fachkräfte Gewinnung.

Persönliche Direkt Ansprache Fachkräfte Pakete:

Paket 50

  • Ziel-Profil Erstellung gemeinsam mit Ihnen
  • Erstellung der Kandidaten Datenbank
  • Kampagnen Design
  • Ansprache von 50 Ziel Kandidaten
  • Pre Interviews der Kandidaten
  • Reporting für Sie
  • Selektion der Besten
  • Vorstellungsgespräch mit Ihnen

Paket 75

  • Ziel-Profil Erstellung gemeinsam mit Ihnen
  • Erstellung der Kandidaten Datenbank
  • Kampagnen Design
  • Ansprache von 50 Ziel Kandidaten
  • Pre Interviews der Kandidaten
  • Reporting für Sie
  • Selektion der Besten
  • Vorstellungsgespräch mit Ihnen

Paket 100

  • Ziel-Profil Erstellung gemeinsam mit Ihnen
  • Erstellung der Kandidaten Datenbank
  • Kampagnen Design
  • Ansprache von 50 Ziel Kandidaten
  • Pre Interviews der Kandidaten
  • Reporting für Sie
  • Selektion der Besten
  • Vorstellungsgespräch mit Ihnen

Paket 150

  • Ziel-Profil Erstellung gemeinsam mit Ihnen
  • Erstellung der Kandidaten Datenbank
  • Kampagnen Design
  • Ansprache von 50 Ziel Kandidaten
  • Pre Interviews der Kandidaten
  • Reporting für Sie
  • Selektion der Besten
  • Vorstellungsgespräch mit Ihnen

Mit unserer Lösung: Direkt Ansprache Fachkräfte sprechen wir für Sie gezielt passiv suchende Fachkräfte Telefonisch an, welche sich aktuell in einer Anstellung befinden, aber alternativen Karriere Chancen gegenüber offen sind. Da diese Fachkräfte in der Regel nicht aktiv nach Offenen Stellen suchen, bieten wir Ihnen mit der Direkt Ansprache Fachkräfte eine sehr erfolgreiche Lösung um Fachkräfte für Ihre Firma zu gewinnen.

Dabei definieren wir mit Ihnen vorab gemeinsam wie der oder die passende Kandidat/in sein soll. Damit wir eine sehr passgenaue Fachkräfte Kandidaten Datenbank für Sie erstellen können. Dadurch wird die Personal Suche nicht nur einfacher und erfolgreicher, Sie erhalten auch BESSERE KANDIDATEN für Ihre Offenen Fachkräfte Positionen.

Die anschließende Direkt Ansprache der Fachkräfte per Telefon liefert sofortiges Feedback. Anders als wenn Sie es selbst tun würden, können sich die Kandidaten OFFEN – DIREKT – KLAR äußern. Themen wie: Wechselbereitschaft, Gehaltsvorstellungen, Erwartungen an die Aufgabe usw. können offener geklärt werden. Das führt zu einer besseren Kandidaten Auswahl für Sie. Zusätzlich sparen Sie dadurch viel Zeit und Aufwand mit den nicht so gut zur Ihrem Unternehmen passenden Fachkräften.

Die Gesprächsbereitschaft für ein Pre Screening Interview der Fachkräfte liegt durchschnittlich bei 22% , das bedeutet je 100 passende Kandidaten erhalten Sie als unser Kunde im Durchschnitt drei bis sieben Vorstellungsgespräche mit passenden Fachkräften für Ihre Offenen Postionen.

Nach Terminierung des Vorstellungsgespräches mit der Fachkraft erhalten Sie zur Gesprächsvorbereitung für Sie das Pre Screening Profil des Kandidaten. So können Sie schon vorab überlegen, welche Punkte speziell mit diesem Kandidaten noch zu klären sind.

Sie suchen Fachkräfte? Sehr gerne beraten wir Sie zu den Möglichkeiten der Fachkräfte Direkt Ansprache. Nehmen Sie am besten noch heute Kontakt auf. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen. 

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